人力資源的專業(yè)理論知識,無論對于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說都是一門必須要掌握的課程。無論是帶領(lǐng)團(tuán)隊還是建立公司,一個合理、科學(xué)、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此,接受一些有關(guān)人力資源的專業(yè)培訓(xùn)將很有必要。現(xiàn)在,小編為大家推薦上海幾家在人力資源師培訓(xùn)方面信譽(yù)好、水平高的機(jī)構(gòu),幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識。
2024年企業(yè)人力資源管理師高級,學(xué)費(fèi)2000元,考試費(fèi)400元,合格補(bǔ)貼3000元,考試時間11月
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給家人報名的,已經(jīng)在學(xué)習(xí)了,老師的服務(wù)還不錯,上的網(wǎng)課,效果還不錯。
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還不錯,一次就通過!
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已經(jīng)在這報名了,但是還沒有上課,老師還不錯。
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網(wǎng)課可以隨時學(xué)習(xí),方便,可以自行安排時間,靈活,
【人力資源管理師培訓(xùn)】人力資源管理師考試題型的答題要求之方案設(shè)計題要求考生在對題目所提供的案例進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出解決問題的對策或?qū)嵤┓桨?或者要求考生根據(jù)題意起草一項操作性更強(qiáng)的專項管理的制度、計劃。方案設(shè)計題的命題范圍一般集中于企業(yè)人力資源管理中的基礎(chǔ)工作或者是經(jīng)常出現(xiàn)的一些難點(diǎn)疑點(diǎn)或焦點(diǎn)問題。在制度設(shè)計方面, 一般會涉及企業(yè)人力資源管理重要制度,如員工的績效管理制度、薪酬福利制度(工資方案設(shè)計)、員工培訓(xùn)與開發(fā)等。