- 手機版
- 網(wǎng)站導(dǎo)航
找機構(gòu)找課程其他
人力資源培訓(xùn)教材是一個培訓(xùn)機構(gòu)綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓(xùn)機構(gòu)，首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓(xùn)機構(gòu)即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前杭州多家機構(gòu)都在允諾自己的培訓(xùn)師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別？請看小編的整理。
機構(gòu)簡介：
春華教育集團，成立于2005年7月1日，其中一家學(xué)校創(chuàng)辦于1997年。集團業(yè)務(wù)為財會培訓(xùn)、電腦設(shè)計培訓(xùn)、資格考證、成人學(xué)歷進修、企管內(nèi)訓(xùn)。歲月崢嶸，春華人一直秉承“靠質(zhì)量說話，用真誠服務(wù)，樹春華品牌”
機構(gòu)簡介：
北京瑞達成泰教育科技有限公司，是一家集國家法律職業(yè)資格考試、全國法律碩士聯(lián)考培訓(xùn)于一體的教育培訓(xùn)機構(gòu)，簡稱“瑞達教育”。面授網(wǎng)課兼施，教學(xué)服務(wù)并重，打造師資優(yōu)勢，成就考生夢想。瑞達教育始終致力于用專業(yè)
還不錯，一次就通過！
很不錯
已經(jīng)在這報名了，但是還沒有上課，老師還不錯。
已經(jīng)在上課了，還可以，但是現(xiàn)在比較忙，沒時間。
【二級人力資源管理師培訓(xùn)方法】培訓(xùn)效果的定性評估方法。二級人力資源管理師培訓(xùn)的定性評估法是指評估者在調(diào)查研究、了解實際情況的基礎(chǔ)之上，根據(jù)自己的經(jīng)驗和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果作出評價的方法。這種方法的特點在于評估的結(jié)果只是一種價值判斷。如“培訓(xùn)整體效果較好”之類的結(jié)論。適合不能被量化因素進行評估，如員工態(tài)度的變化。優(yōu)點：簡單元易行，綜合性強，需要的數(shù)據(jù)資料少，可以考慮到很多因素，評估過程中評估者可以充分利用自己的經(jīng)驗。
