當今社會競爭日趨激烈,縱使每位員工身懷絕技,企業(yè)對員工的技能要求也越來越高,且不說要一人身兼數(shù)職的企業(yè)要求員工做多面手,就是分工明確且細化的企業(yè)就算沒有要求也會促使員工為了取得更高的職位和薪酬去努力體現(xiàn)多技能。名目繁多的資格認證考試中,小編認為人力資源管理師的認證是比較實用的。人力資源對于每個企業(yè)來說都是不可或缺的崗位,它的重要作用在于對企業(yè)現(xiàn)有人力資源的規(guī)劃、內(nèi)部提升渠道的建立、勞動關(guān)系的處理以
【人力資源管理員】主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。