就人力資源職業(yè)資格培訓而言,很難評價哪些老師真的不好,但應關注一下授課老師的學歷、經歷和師資隊伍的整體構成。對資格證書培訓而言,理論+實踐是個人收獲的*重要基礎。不過,需要考察的是,理論教師(多是高校老師)是否真正參與了這個項目的啟動,如果沒有參與,則他們來授課的價值值得認真評估。廈門的哪些人力資源培訓機構比較靠譜?眾眾網為您進行比較。
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【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源培訓師選拔與使用的基本要求:要明確企業(yè)培訓師隊伍建設指導思想,加強規(guī)劃,有目的地選拔和使用師資;要嚴格把關,保證質量,確實選擇那些能為人師表、熱愛企業(yè)培訓事業(yè)、有良好的職業(yè)道德和健康人格的專業(yè)人員做二級人力資源管理師。