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徐州全國高級HR法務咨詢師

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適合對象:對一級人力資源管理師,二級人力資源管理師,三級人力資源管理師等有興趣學習的學員

課時:請咨詢 班型:周六周日 班制:小班

開設課程校區(qū):徐州總部

課程介紹

 2008 年以來,隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺,勞動者的維權(quán)意識增強,訴訟成本極大降低,越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔:集體訴訟、群訴案件、加班費、工傷事件等,讓企業(yè)焦頭爛額.
2015年開始,人社部從稅務方面入手委托會計事務所對企業(yè)賬目進行稽核。公司制度漏洞、地稅人數(shù)不符、賬目溯源等等,更是讓企業(yè)措手不及,苦不堪言。因此,近年來,江蘇省勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長,預計今后一段時期內(nèi)仍處于高位。其中勞動密集型企業(yè)是爭議多發(fā)領域,中小微企業(yè)成爭議主體。勞動爭議糾紛的主體將更加復雜。群體性勞動爭議案件將較快增長。在這樣的大環(huán)境、大趨勢下,企業(yè)的經(jīng)營壓力與HRM的生存壓力將會愈來愈大!無風險、低成本的用工方式與用工系統(tǒng)就是對企業(yè)以及管理者的嚴峻考驗!
然而,面臨諸多勞務糾紛,律師只會從法律的維度“照本宣科”,而無法從管理的維度“巧妙為之”,從而導致無法從根本上解決企業(yè)存在問題,糾紛不斷,矛盾不休,造成企業(yè)賠了夫人又折兵。
為此,如何將管理技巧與法律規(guī)范有機結(jié)合、巧妙運用,則成為HR的當務之急。因此,全國高級人力資源法務咨詢師能力水平提升培訓也隨之成為HR的必修課! !
【培訓特色】
1、以貼近企業(yè)的案例,認知企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀;
2、以法律法規(guī)的視角,剖析企業(yè)的人力資源管理風險;
3、以實用有效的策略,巧妙運用企業(yè)人力資源管理法律。
注重法律規(guī)范指引,更注重實戰(zhàn)解決策略的分享與運用。

學校介紹

上智教育,由江蘇上智教育咨詢有限公司、徐州市上智職業(yè)培訓學校、上智商學院組建而成。構(gòu)建成“一企一校一學院”三駕馬車并行的商業(yè)模式,形成了教育、培訓、咨詢?nèi)S業(yè)務并重的業(yè)務金三角!

作為中國人力資源和社會保障部指定的認證培訓機構(gòu)!上智教育,以“成為讓學員滿意、企業(yè)滿意、社會滿意的淮海經(jīng)濟區(qū)優(yōu)秀職業(yè)教育集團”為愿景,專注于人力資源管理師等高級人才培訓事業(yè),被譽為實戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃、青年培訓師培育基地!

上智教育以“把智慧傳遞給有夢想的人!讓人人都有能力活得更有尊嚴!”為使命,致力于企業(yè)實用型人才實戰(zhàn)能力水平提升訓練,培養(yǎng)了一批又一批的人力資源法務師、薪稅師、績效管理師、精準招聘官、教練型職業(yè)經(jīng)理人、HR經(jīng)理人等專業(yè)化管理人才!

作為診斷式內(nèi)訓的培訓機構(gòu)與解決式管理咨詢機構(gòu)!上智教育以“全心全意為客戶服務,一切以學員滿意為根本,與學員一起成就夢想!”為服務宗旨,陸續(xù)走進了徐工集團、中國石油天然氣管道第二工程公司、江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、徐州地鐵公司、江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司等優(yōu)秀企業(yè),用有效果的培訓,幫助客戶解決問題、創(chuàng)造價值,實現(xiàn)“營收”與“盈利”兼得!

江蘇上智教育

  • 課程數(shù)量

    22

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學員評價

    0

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