青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院:打造學(xué)生骨干隊伍 引領(lǐng)學(xué)生思想主流

2017-04-28 07:07:00 來源: 大眾網(wǎng) 作者:

  

  職業(yè)教育看山東,2017全國網(wǎng)絡(luò)媒體采風團走進青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  

  對于學(xué)院航海專業(yè)學(xué)生來說,打繩結(jié)也是必備的專業(yè)技能之一

  大眾網(wǎng)青島4月27日訊(記者張靜 實習生劉雅儒)今天下午,職業(yè)教育看山東,2017全國網(wǎng)絡(luò)媒體行采風團走進青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院。探索新的時代條件下,青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生素質(zhì)教育的新模式。

  健全機制,保障學(xué)生骨干隊伍長效發(fā)展

  據(jù)了解,自2011年起,青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門成立了以分管副院長為組長,教務(wù)處、學(xué)生處、公共教學(xué)部、各系部領(lǐng)導(dǎo)為成員的學(xué)生骨干培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)了《關(guān)于選拔組建學(xué)生骨干培訓(xùn)營的通知》、《關(guān)于學(xué)生骨干培訓(xùn)營的實施方案》、《關(guān)于學(xué)生骨干培訓(xùn)營的管理辦法》等一系列文件,從全院選拔優(yōu)秀的學(xué)生骨干人員,納入人才質(zhì)量培養(yǎng)的重點工程,投入專項資金,整合教育資源,組建校內(nèi)外專家?guī)熧Y隊伍,全力保障學(xué)生骨干隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)。

  做好“三個結(jié)合”,提升學(xué)生骨干整體素質(zhì)

  青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院將學(xué)生骨干培訓(xùn)與思政教育相結(jié)合。在學(xué)生骨干訓(xùn)練營的實施方案中制定了《思想教育活動開展及管理實施細則》、《關(guān)于開展“愛黨、愛國、愛社會主義、愛校、愛學(xué)習”宣傳教育活動的安排意見》、“青馬工程”等,安排學(xué)生骨干參加“青年專家進校園”、“我身邊的青春榜樣”、“五四勵志”等專題報告;參與“經(jīng)典美文誦讀大賽”、“我愛我的祖國”系列主題活動;服務(wù)周邊社區(qū),開展“感恩教育”,“愛心助殘”、“走進老年之家”、“與老干部、老黨員結(jié)對子”等志愿者活動;擔任學(xué)院每月一次的升國旗儀式國旗方隊任務(wù),強化“國旗”、“國家”的觀念……有的放矢的思想政治教育活動,樹立了學(xué)生骨干正確的社會主義核心價值觀,奠定了隊伍的思想基礎(chǔ)。

  將學(xué)生骨干培訓(xùn)與軍事化管理相結(jié)合。利用寒暑假、周末,全年安排81個軍事化訓(xùn)練日,邀請北部戰(zhàn)區(qū)陸軍濟南綜合訓(xùn)練基地學(xué)生軍訓(xùn)教研室在青島海軍南泉訓(xùn)練基地開展專項培訓(xùn),研究了學(xué)生骨干“五會教學(xué)法”即“會講、會做、會教、會做思想工作、會安全工作”,既有軍體、隊列、輕武器等軍事訓(xùn)練課目,又有當代革命軍人核心價值觀等政治教育課目,培養(yǎng)了學(xué)生骨干的令行禁止、吃苦耐勞的軍人素養(yǎng)。

  與學(xué)生干部培養(yǎng)相結(jié)合。學(xué)生骨干在學(xué)院每學(xué)年舉辦的“學(xué)生代表大會、團員代表大會”中列席,每學(xué)期開展學(xué)生干部培訓(xùn)中選擇參與,每周分組旁聽院系兩級學(xué)生干部例會,同時將培訓(xùn)營分成四個班,每個班分別與8名高年級學(xué)生干部結(jié)對子,協(xié)助組織“雷鋒活動月”、“校外德育教育基地志愿者活動”、“大學(xué)生金秋文化藝術(shù)節(jié)”“大學(xué)生心理健康月”“大學(xué)生機電產(chǎn)品科技創(chuàng)新大賽”等大型活動,鍛煉培養(yǎng)學(xué)生骨干的組織協(xié)調(diào)力、團隊協(xié)作力、實踐創(chuàng)新力。

  創(chuàng)新載體,發(fā)揮學(xué)生骨干模范影響力

  青島港灣職院大膽嘗試,啟用學(xué)生骨干隊伍每年完成4000多人次,為期21天的新生軍訓(xùn)協(xié)訓(xùn)工作。學(xué)生骨干的榜樣優(yōu)勢對新生的思想教育、學(xué)習指導(dǎo)、生活管理和行為養(yǎng)成起到了積極有效的引領(lǐng)作用,新生的適應(yīng)性、對學(xué)校專業(yè)的認同度都比以往有顯著提升。同時,將學(xué)生骨干作為學(xué)生干部的后備力量和人才庫,豐富了基層團學(xué)工作的骨干力量,成為全院人才培養(yǎng)中不可或缺的左膀右臂,近三年來學(xué)生骨干中84.6%擔任學(xué)院各級學(xué)生干部。

  俗話說“金杯銀杯不如老百姓的口碑”,學(xué)生骨干隊伍就是學(xué)校學(xué)生群體靚麗的名片。近年來,學(xué)生骨干在社會各行各業(yè)中贏得了贊譽,校企合作理事會中四十多家企業(yè)明確表示優(yōu)先選聘學(xué)生骨干成員,學(xué)生骨干連續(xù)四年就業(yè)率達100%,部分骨干在初入職場便得到重用。

  學(xué)生骨干隊伍的系統(tǒng)打造,引領(lǐng)了學(xué)生思想主流,大部分學(xué)生新生軍訓(xùn)后就開始以高年級學(xué)生骨干為榜樣,爭取參與到學(xué)生骨干隊伍中來。在日照港集團實習的學(xué)生骨干王騰說:“學(xué)生骨干培訓(xùn)豐富了我的大學(xué)生活,從中我學(xué)到了關(guān)于堅韌、團隊協(xié)作、奉獻等很多東西,在學(xué)校的時候,我能夠影響身邊的同學(xué),現(xiàn)在工作了,我也比其他同學(xué)更能吃苦。這都是骨干培訓(xùn)帶給我的!

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