人力資源管理師考試論文答辯注意事項有哪些

  下半年的人力資源管理師考試將于11月舉行，參加人力資源管理師考試的考生們，你們都知道論文寫作及答辯的要求嗎？
  一、論文選題要求
  論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
  二、論文撰寫要求
  1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
  2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
  3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
  4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。
  5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
  6、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
  三、論文格式要求
  1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
  2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
  3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
  4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
  5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
  6、注釋和參考文獻的標注格式為：
  (1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
  (2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
  (3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
  (4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
  四、論文提交要求
  提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一。
  五、答辯要求
  1、書面答辯
  （1）省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5)，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準考證號和論文題目。
  （2）省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考生集中進行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關的資料。
  （3）答辯結束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織評審委員結合論文對答辯試卷進行評定，并將評定結果填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)。
  （4）答辯*實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的*進行算術平均后得出。評定*符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
  2、口頭答辯
  （1）答辯由評審委員會主持，宣布答辯開始。
  （2）答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
  （3）評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準備，準備時間不超過10分鐘。
  （4）答辯人進行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
  （5）答辯人回避，評審委員分別將答辯評定*填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)，評審委員會秘書匯總評分表(附表6)。
  （6）答辯部分的*實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的*進行算術平均后得出。評定*符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)