郵政考試內(nèi)容——人力資源管理類
郵政考試內(nèi)容——人力資源管理類
1、行測:100 道題,90 分鐘
包括數(shù)列、數(shù)學計算、圖形的推理、排序、常識、邏輯推理及兩道圖表題,題目難度一般,較國家公務員考試簡單。
2、專業(yè)知識: 單選、多選及4 道簡答
選擇題涉及企業(yè)年金、養(yǎng)老金個人及企業(yè)比例、勞動仲裁有效期、雙因素理論等知識。
簡答題:
1、寬帶薪酬及優(yōu)缺點
2、職位評價方的法
3、如何評估培訓效果
4、評價冰山模型及對招聘的意義