企業(yè)的競爭,就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進人才,很多企業(yè)甚至開出了“引進人才”獎勵制度,每引進一名人才獲得高額的獎金,這無疑對人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發(fā)展空間,接受人力資源師培訓將成為很多白領的選擇。下面,眾眾網(wǎng)小編就為大家推薦重慶一些從業(yè)時間長、經(jīng)驗豐富的人力資源師培訓機構,幫助大家順利拿到人力資源師證書。
【三級人力資源管理師心得體會】績效管理的功能:三級人力資源管理師對企業(yè)來說(診斷功能;監(jiān)測功能;導向功能;競爭功能);對員工來說(激勵功能;規(guī)范功能;發(fā)展功能;控制功能;溝通功能);其他功能(得到完備的績效考核評價的數(shù)據(jù)和資料;評價一個員工的優(yōu)缺點和確定其潛能方面;為調整勞動關系提供技術支持)。