人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員,如何選擇一個好的培訓(xùn)班,是每個學(xué)員的首先要考慮的因素,也是非常難做出決定的。這里就學(xué)員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
對于當(dāng)下上網(wǎng)比上街多,打字比說話快的白領(lǐng)們來說,跟電腦的關(guān)系已經(jīng)到了魚離不開水,水離不開魚的地步??赡苁墙煺叱?,白領(lǐng)們難免會有一些跟電腦一樣的“死機(jī)癥狀”,如果這種癥狀頻頻,那你別猶豫,DIY一下,升個級吧。
“如果我能回到從前,而且必須決定怎樣謀生,那我不會想成為一個科學(xué)家、學(xué)者或老師,我寧愿做個水電工或擺地攤的。
“頭暈眼花、全身乏力、對什么事情都提不起興趣!”星期一“綜合征”本來就較嚴(yán)重,加上奧運(yùn)會剛剛結(jié)束,近日不少“上班族”都出現(xiàn)了上述的癥狀。有專家建議大家多發(fā)展自己的興趣愛好,撥正生物鐘,多找人聊天,以此來度過心理的低潮期。
企業(yè)在招聘離退休人才的同時,還應(yīng)該吸納優(yōu)秀的大學(xué)生,通過離退休人才的傳幫帶,迅速讓大學(xué)生快速成長。這樣既能解決企業(yè)的用人問題,又能為企業(yè)今后的發(fā)展帶來活力。
4.5分
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時間和交通費(fèi) 【師資】還不錯 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
4.7分
【環(huán)境設(shè)施】學(xué)習(xí)環(huán)境舒適 【課程內(nèi)容】課程通俗易懂 【師資服務(wù)】教師水平高
4.7分
【環(huán)境】環(huán)境還不錯,一般在大教室,都能聽清楚 【交通】方便,地鐵下來就是,旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負(fù)責(zé),尤其是工商管理的老師講的不錯,理論結(jié)合實際 【服務(wù)】簽到老師很負(fù)責(zé),經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯,出勤率也很高 【選擇理由】交通方便,學(xué)校環(huán)境也不錯
4.5分
【環(huán)境】教室比較大 【交通】地鐵能到 【師資】徐老師很優(yōu)秀 【服務(wù)】還可以 【效果】通俗易懂 【選擇理由】知名機(jī)構(gòu)
【二級人力資源管理師培訓(xùn)心得體會】二級人力資源管理師培訓(xùn)教材開發(fā)的要求:盯緊勞動力市場,不斷發(fā)現(xiàn)新熱點(diǎn),做到與時俱進(jìn),創(chuàng)新開發(fā);做到內(nèi)容創(chuàng)新和適度超前;簡潔求精,通俗易懂;遵循職業(yè)培訓(xùn)活動的特點(diǎn),突出培訓(xùn)教材的技能操作性特點(diǎn),確保以技能為主、理論為輔的開發(fā)原則。