支持人才成長,推進組織發(fā)展
周立偉
高級會計師,曾歷任外資企業(yè)、國企研究所、民營集團財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總裁,近25年企業(yè)財稅管理經(jīng)驗,多次參與企業(yè)IPO工作,洞徹會計準(zhǔn)則、稅法、合同法的運行規(guī)則。主張財務(wù)要深入了解運營,財務(wù)的價值不是記賬,而是規(guī)劃與分析。
22年教齡
黃晨
實戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師
東方財經(jīng)頻道《財經(jīng)晚餐》特邀嘉賓
國際、國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級人力資源管理師
HRTDC培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會注冊講師
服務(wù)于上海市勞動與社會保障局政策咨詢科室、某世界500強企業(yè)大中華區(qū)人力資源高級經(jīng)理。憑借對于培訓(xùn)的熱愛,投身于有關(guān)培訓(xùn)的研究與整合。專業(yè)為企業(yè)提供人才成長實戰(zhàn)訓(xùn)練解決方案。課程演繹方式獨特,模擬、體驗、點評、視頻、分享、圓桌等,給學(xué)員帶來深刻、持久的變化。
17年教齡 心理疏導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)與考試
浦元藍(lán)
曾服務(wù)于上海市勞動與社會保障局政策咨詢科室、市信訪辦;500人以上大型企業(yè)培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊管理經(jīng)驗;專注企業(yè)社保、公積金、培訓(xùn)、用工關(guān)系等法律法規(guī)及實操的研究,為企業(yè)提供專業(yè)化的建議和方案。
17年教齡 心理疏導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)與考試
陶老師:
擁有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗16余年,其中14年大型集團上市企業(yè)管理經(jīng)驗;前后在李寧、安踏、國藥國控、冠福家用、藍(lán)海集團等公司,擔(dān)任過全國人事經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團總經(jīng)理等職務(wù);上海*大人力資源培訓(xùn)學(xué)?!伴啿沤逃笔紫v師、上海市就業(yè)指導(dǎo)專家團成員、CCDP 大學(xué)生特邀公益導(dǎo)師、上海東方廣播電臺《阿健請客》節(jié)目*專訪、上海市普陀區(qū)就業(yè)促進中心特聘講師。
21年教齡 心理疏導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)與考試
張老師:
擁有:國家人力資源管理師一級證書、企業(yè)培訓(xùn)師二級證書、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員高級證書、注冊人才中介師證書、注冊社會工作師證書;自2009年起從事兼職人力資源課程講師工作,目前主要講授課程:《二級人力資源管理師(績效管理\薪酬管理模塊)》培訓(xùn)課程、《三級人力資源管理師(績效管理\薪酬管理模塊)》培訓(xùn)課程、《績效薪酬經(jīng)理(績效管理\薪酬管理模塊)》培訓(xùn)課程、《人力資源管理實務(wù)(勞動合同管理\社保薪酬管理\員工關(guān)系管理模塊)》培訓(xùn)課程。
15年教齡 績效薪酬經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)
陳老師:
組織與人力資源管理高級咨詢師、國內(nèi)組織與人力資源管理咨詢“實戰(zhàn)派”*有特色代表人物之一、武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理碩士;曾任職中國一拖集團、深圳富士康集團、浙江三鼎集團等公司,擔(dān)任過人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等高管;專注于中高層人才培養(yǎng)及企業(yè)內(nèi)部組織及人力資源管理建設(shè)。
18年教齡 績效薪酬經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)
劉老師:
STA監(jiān)事長,專注于人力資源、管理者能力提升的咨詢培訓(xùn);20余年跨國公司、民企、國企管理經(jīng)驗;曾任集團副總經(jīng)理、管理部部長等職;咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗豐富,曾任Advanceglobal公司高級咨詢經(jīng)理,為百余家企業(yè)提供過咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
25年教齡 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)