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適合對(duì)象:有需求的學(xué)員
開(kāi)設(shè)課程校區(qū):西安校區(qū)
工程師職稱評(píng)審
工程師分為3個(gè)類別分別為:助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師。
評(píng)審條件:
1、助理工程師:中專學(xué)歷從事三年工作以上(大專2年、本科1年),申報(bào)與畢業(yè)證上專業(yè)相同或相近專業(yè)。
2、中級(jí)工程師:助理工程師4年以上、職稱英語(yǔ)、學(xué)術(shù)論文1篇、職稱計(jì)算機(jī)4模塊、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證,畢業(yè)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)相同或相近。
注意事項(xiàng):英語(yǔ)四級(jí)可代替職稱英語(yǔ),計(jì)算機(jī)二級(jí)可代替計(jì)算機(jī)模塊;45周歲以上不需要計(jì)算機(jī)模塊,50歲以上可以*考職稱英語(yǔ)。
3、高級(jí)工程師:工程師5年以上,職稱英語(yǔ)、獨(dú)著論文2篇、職稱計(jì)算機(jī)5模塊,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證,并能參加論文答辯。
注意事項(xiàng):45歲以上不需要職稱計(jì)算機(jī)模塊,50歲以上可以*考職稱英語(yǔ)。
所需資料:
畢業(yè)證(驗(yàn)原件)、身份證、培訓(xùn)證書、職稱英語(yǔ)(驗(yàn)原件)、職稱計(jì)算機(jī)(驗(yàn)原件)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證(驗(yàn)原件)、個(gè)人工作技術(shù)總結(jié)(只有申報(bào)助理工程師者需要)、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)資料、聘書等能證明自己能力的相關(guān)資料復(fù)印五分;二寸免冠證件照6張;個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份。
條件不符合也可以代理評(píng)審(身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、電子版照片)
專業(yè)分類:
1、建工類:工民建工程師、建筑工程師[1]、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師
2、機(jī)械、自動(dòng)化類 :機(jī)械工程師[2]、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師
3、裝飾設(shè)計(jì)類:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師
4、水暖、化工類:建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師
5、建筑電氣:電氣工程師、電氣設(shè)備工程師
6、計(jì)算機(jī)、電子、通信:計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師
7、園林、園藝類:農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師
8、船舶、冷凍類:船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師。
發(fā)證機(jī)關(guān):1、陜西省人力資源社會(huì)保障局2、陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局3、陜西省工業(yè)和信息化廳4、咸陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局5、漢中市中小企業(yè)促進(jìn)局
證書樣本:
8、船舶、冷凍類:船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師
發(fā)證機(jī)關(guān):1、陜西省人力資源社會(huì)保障局2、陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局3、陜西省工業(yè)和信息化廳4、咸陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局5、漢中市中小企業(yè)促進(jìn)局
證書樣本:
常富教育核心優(yōu)勢(shì)
常富教育是陜西西安著名的個(gè)性化教育集團(tuán),旗下涵蓋面對(duì)大學(xué)生人群,社會(huì)人群的各項(xiàng)輔導(dǎo)。常富 一對(duì)一 小班式模式 個(gè)性化輔導(dǎo)是常富教育集團(tuán)的核心產(chǎn)品項(xiàng)目,一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。
常富教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
常富教育是陜西西安著名的個(gè)性化教育集團(tuán),旗下涵蓋面對(duì)大學(xué)生人群,社會(huì)人群的各項(xiàng)輔導(dǎo)。常富 一對(duì)一 小班式模式 個(gè)性化輔導(dǎo)是常富教育集團(tuán)的核心產(chǎn)品項(xiàng)目,課程涵蓋造價(jià)技能實(shí)操培訓(xùn),技能提升,學(xué)歷提升、建造師通過(guò)* 職稱評(píng)審、建筑十一大員、企業(yè)資質(zhì)咨詢管理、各種培訓(xùn)類項(xiàng)目、 全科目輔導(dǎo)。一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式,堅(jiān)持以人為本的素質(zhì)教育思想,更好的服務(wù)社會(huì),是目前陜西西安大型個(gè)性化輔導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)的支柱型企業(yè) 。
常富教育自成立以來(lái),專門致力于大學(xué)生群體 社會(huì)上建筑類人才的 *提高、學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè),經(jīng)過(guò)多年的努力已經(jīng)成功為社會(huì)輸送大批量的建筑類合格的人才。
【發(fā)展前景】
建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門行業(yè),雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加,但是過(guò)關(guān)*低。我國(guó)的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè),從業(yè)人員3500多萬(wàn),每年全國(guó)建筑市場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目眾多,施工項(xiàng)目經(jīng)理的需求量也就相當(dāng)大。隨著國(guó)家進(jìn)一步繁榮發(fā)展,建造師將會(huì)成為越來(lái)越多的人夢(mèng)寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人卻非常少。遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)的需求。
建造師取得資格證書后需要注冊(cè)成功后才能執(zhí)業(yè),目前國(guó)內(nèi)一級(jí)建造師人數(shù)很少,日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。
建造師的就業(yè)面很寬廣,大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī),外行人看來(lái)建造師前途很大,輕松工資又高,但事實(shí)上既需要過(guò)硬的專業(yè)技能,又需要有敏捷的思考能力。
中國(guó)建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步又結(jié)新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進(jìn),施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高,申報(bào)數(shù)量和入選工法的數(shù)量逐年增多。工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國(guó)施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量。一級(jí)建造師現(xiàn)從市場(chǎng)上來(lái)看,比較緊缺。
常富教育的人才觀:每名員工都有優(yōu)點(diǎn),企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn),并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
常富教育的教育理念:每個(gè)學(xué)員都有優(yōu)點(diǎn),個(gè)性化教育就是要發(fā)現(xiàn)學(xué)員的優(yōu)點(diǎn),并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)員的 綜合素質(zhì) 。
常富教育的核心理念: 良心+實(shí)力=常富。
常富教育的輝煌業(yè)績(jī):作為陜西 西安個(gè)性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者,制定個(gè)性化教育體系標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)對(duì)每一名學(xué)員提供個(gè)性化教育,引領(lǐng)教育產(chǎn)業(yè)個(gè)性化行業(yè)發(fā)展方向 。
完善的培訓(xùn)體制、良好的職業(yè)晉升通道:常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制。
培訓(xùn)體制:公司設(shè)立有專門的內(nèi)訓(xùn)師,為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓(xùn),包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識(shí)等;在職員工可享受每周至少一次的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識(shí)等多方面的培訓(xùn)。公司設(shè)立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機(jī)制,會(huì)定期在每一個(gè)崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲(chǔ)備干部庫(kù),為其提供一系列管理能力提升的培訓(xùn)。
晉升通道:常富教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽(yù)度,員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級(jí)晉升至資深專家;同時(shí)公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,1年的時(shí)間從管培生晉升至經(jīng)理的例子在常富比比皆是。 我們關(guān)注您的每一點(diǎn)學(xué)習(xí)與提升,讓您在常富的每一天都看到成長(zhǎng),在常富的每一年都得到提升。因?yàn)槲覀兩钚牛耗穆殬I(yè)發(fā)展在給您自身帶來(lái)喜悅和激勵(lì)的同時(shí),也是集團(tuán)獲得穩(wěn)定發(fā)展的較重要的條件。
常富教育學(xué)校優(yōu)勢(shì)
常富特色:
【學(xué)員報(bào)考面臨的問(wèn)題】
工作太忙,精力不夠
應(yīng)酬太多,感染太大
年齡大,記憶力下降
書本太厚,學(xué)不完
基礎(chǔ)太薄弱
復(fù)習(xí)總抓不住重點(diǎn)
看得懂聽(tīng)著會(huì),就是不會(huì)做題
【常富教育解決方案】
正是因?yàn)槟鷽](méi)有充裕的時(shí)間從頭至尾的看書,才需要通過(guò)培訓(xùn)班節(jié)約時(shí)間,通過(guò)專業(yè)的教學(xué)師資團(tuán)隊(duì),為您講解當(dāng)年的考試范圍和方向。
資深師資為您講解正確的考試范圍,在教材中劃出考試重點(diǎn),為您分析講解,針對(duì)重要知識(shí)點(diǎn),讓您全方位理解吸收,為您備考做導(dǎo)航。
考試時(shí),明明記得這個(gè)考點(diǎn),明明答得不錯(cuò)就是不得分,就是因?yàn)椴欢}人的出題思路及判斷標(biāo)準(zhǔn),老師為您總結(jié)專業(yè)的答題技巧和方法,讓您快速理解運(yùn)用。
實(shí)務(wù)有三難,讀題難,綜合理解難,實(shí)操難。為此常富專門開(kāi)設(shè)了真題精煉,主要案例分析課程,實(shí)務(wù)難點(diǎn)突破,幫您高分通過(guò)。
精選習(xí)題 + 老師講授 + 權(quán)威教材 + 貼心指導(dǎo) = 高通過(guò)*!
遇到的問(wèn)題:
條件不夠無(wú)法報(bào)名 想要報(bào)考建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,但是卻苦于專業(yè)不符合?無(wú)施工經(jīng)驗(yàn)?無(wú)社保記錄?
來(lái)常富教育,您只需要好好復(fù)習(xí),其他報(bào)名方面的問(wèn)題,常富教育可為您代理報(bào)名。
沒(méi)基礎(chǔ)通不過(guò)考試
內(nèi)容太多:常富教育考前培訓(xùn)老師講授的重點(diǎn)涵蓋考試范圍的90%以上。
上課聽(tīng)不懂:①專業(yè)課程錄制系統(tǒng),讓您可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí);②師資團(tuán)隊(duì)來(lái)自閱卷成員及大綱教材編寫組成員;③專業(yè)的課程顧問(wèn)全程引導(dǎo)式服務(wù)、督學(xué),為您解答一切問(wèn)題。
培訓(xùn)周期長(zhǎng):常富教育屬于短期的、過(guò)關(guān)式的培訓(xùn)模式,利用在短時(shí)間內(nèi),取得較大的過(guò)關(guān)保障。
不知道怎么復(fù)習(xí):常富教育獨(dú)有的七大階段復(fù)習(xí)模式,多次復(fù)習(xí)重要考點(diǎn),加強(qiáng)記憶效果。
證件**
常富教育可為通過(guò)我??既?zhí)業(yè)資格的學(xué)員提供安全可靠的**單位。
常富教育為學(xué)員提供的**單位都是安全可靠的單位,我們只是為了幫助學(xué)員更方便的找到**單位,不收取任何費(fèi)用。