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濟南紅黑商戰(zhàn)—拓展

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適合對象:公司全體員工

課時: 班型:全日制,白天班 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):濟南拓展培訓中心

課程介紹

將一群人分成A、B兩組,兩組人之間不許交流,在經(jīng)過內(nèi)部討論、投票之后向?qū)Ψ匠雠?,出牌只能是紅黑兩色。另備一名通訊員,用于在兩組之間公布對方的出牌,通訊員必須在確認A或B組的出牌結(jié)果有效之后,才能公布對方小組的出牌。通訊員是中立的,有權(quán)裁判投票結(jié)果是否有效。

游戲規(guī)則:

1、雙方各自選擇出自己的組長,組長做他該做的事情:由組長組織投票,統(tǒng)計出多少紅牌、多少黑牌,以少數(shù)服從多數(shù)的方式報告通訊員本小組的投票結(jié)果;

2、每位小組成員中必須有自己鮮明的立場,并用明顯的方法表示你所投的票;

3、每局的投票必須統(tǒng)計票數(shù),總投票數(shù)必須與小組的人數(shù)一致,否則投票無效;

4、只要有一人棄權(quán),則該次投票無效,投票的有效性由通訊員進行否定或確認;

5、得分規(guī)則如下:

雙方非同色牌,紅牌得分,黑牌丟分;雙方同色牌,紅牌丟分,黑牌得分

甲方出牌情況    乙方出牌情況

黑  3        黑  3       雙方各得3分

黑 -5        紅  5       甲方減5分,乙方得5分

紅  5        黑 -5       甲方得5分,乙方減5分

紅 -3        紅 -3       雙方各減3分

6、游戲一定要進行6輪投票,其中第2輪得分?2,第4輪得分?2,第6輪得分?3(有些培訓公司課程中,還設(shè)有兩小組談判環(huán)節(jié),讓兩小組的人溝通,當然,談判之后往往并不能遵守承諾。)

第1局  第2局  第3局  第4局  第5局  第6局

甲方    X2            X2                      X3

乙方    X2           X2                    X3

7、游戲的目的是為了贏,贏得方法是累積*大的正分(重復(fù)三遍)

8、如果有玩過此游戲的人可以作為觀察者

9、游戲總時間 40分鐘

強調(diào):有一個通訊員會在兩隊之間穿梭,收集你們所決定的票,他是確定你們投票是否有效的人,如果他接受你們小組投票的結(jié)果,同時會告訴你對方在此輪的投票結(jié)果,如果你們小組的投票是無效的,他不會告訴你們對方在此輪的投票結(jié)果,當投票結(jié)果被接受以后,是不可以被更改的。

項目收獲:

一、團隊中的人性分析

二、合作與溝通,進取與放棄,強者與弱者

三、變化與不變,智慧與責任,承諾與信仰

四、博弈與納什均衡,宇宙的真理

總結(jié)語:

1、當我們夢想更大成功的時候,我們有沒有更刻苦的準備?

2、當我們夢想成為領(lǐng)袖的時候,我們有沒有服務(wù)于人的謙恭?

3、我們常常只希望改變別人,我們知道什么時候改變自己嗎?

4、當我們每天都在批評別人的時候,我們知道該怎樣自我反省嗎?

學校介紹


云巔拓展核心優(yōu)勢
濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、大學生就業(yè)能力提高培訓、大學生成功素質(zhì)提高培訓的培訓機構(gòu)。
云巔拓展機構(gòu)簡介

濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、大學生就業(yè)能力提高培訓、大學生成功素質(zhì)提高培訓的培訓機構(gòu)。
自成立以來,就扛起了"戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、行業(yè)培訓”的四面大旗,以"個性化的分析、體驗式的培訓、針對性的解決、階段性的跟進、行業(yè)內(nèi)的分享"作為企業(yè)競爭的利器,遵循“受訓人員是主體"、 "思維的引導、活動的安排、人員的參與才能產(chǎn)生大的培訓效果"的培訓原則,采用“戶外拓展、室內(nèi)教授、體驗加強”的培訓方式,大程度的提高受訓人員的素質(zhì)和能力。

濟南云巔拓展

  • 課程數(shù)量

    55

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學員評價

    0

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