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適合對象:對拓展訓(xùn)練,更多培訓(xùn)等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū):青島總部(上海路路校區(qū))
課程詳情
財(cái)富雜志指出:“新時(shí)代*成功的公司,將是那些學(xué)習(xí)型組織的公司。”隨著時(shí)代科技的進(jìn)步,知識更新的速度越來越快,二十一世紀(jì)成功的關(guān)鍵不同于十九世紀(jì)和二十世紀(jì),在過去低廉的天然資源是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,而傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)也是被設(shè)計(jì)用來開發(fā)這些資源,然而這樣的時(shí)代已經(jīng)過去,發(fā)揮人的創(chuàng)造力已經(jīng)成為管理者努力的重心,尤其更重要的是,有些與管理者深深體驗(yàn)到將組織不斷分割的種種病毒,它使組織內(nèi)部充斥著你爭我奪,互相防衛(wèi)的內(nèi)部競爭,以及勾心斗角、玩弄手段的政治游戲,它只會不斷的消耗人們的大量精力,不斷打擊人們的工作意愿,使組織永遠(yuǎn)不可能建立偉大企業(yè)所必須的根基。
而如何消除這些病毒,提升和改善團(tuán)隊(duì)工作績效呢?在個(gè)性張揚(yáng)的今天,團(tuán)隊(duì)前所未有的被關(guān)注,但如何真正的建立這樣一個(gè)真正意義上的團(tuán)隊(duì)呢?大家常說人多力量大,但人多未必力量真的就大,只有所有人凝聚成一股力量,有共同的目標(biāo)并為之努力才行。
在普通的培訓(xùn)中也常有合作、溝通、信任的話題,但參訓(xùn)人員很難真實(shí)的體驗(yàn)到這種感覺,拓展培訓(xùn)則是通過高難度的項(xiàng)目,讓所有參訓(xùn)人員緊密的團(tuán)結(jié)起來,相互信任,打破人與人之間的隔膜,讓人們意識到團(tuán)隊(duì)合作的巨大力量,以及不合作帶來的慘痛后果,通過這種切身的感受來達(dá)到培訓(xùn)的目的。
課程1:建立學(xué)習(xí)型組織,通過合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的信任感和
責(zé)任感
課程2:凝聚團(tuán)隊(duì)力量,體會分工與合作的重要性和必要性
課程3:認(rèn)識團(tuán)隊(duì)自我的不足,并不斷超越自我。
青島卓實(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司,是一家從事企業(yè)培訓(xùn)和管理咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司引進(jìn)了國際上前沿的經(jīng)營管理理念,成熟的體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù),先進(jìn)的培訓(xùn)理念,權(quán)威的、專業(yè)的師資專家自成立以來已先后成為全國數(shù)百家知名企業(yè)的培訓(xùn)供應(yīng)商。
青島卓實(shí)是島城師資力量雄厚的管理培訓(xùn)公司之一。而且近年來公司又先后與美國、新加坡、香港、臺灣、北京、上海、西安、杭州、成都、沈陽等國家和地區(qū)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了信息交流和技術(shù)合作。
2009年6月在眾眾日報(bào)、眾眾網(wǎng)聯(lián)合開展的“具影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”評選活動(dòng)中幾經(jīng)角逐、脫穎而出,被評為“山東十佳企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”.從2010年以來卓實(shí)體驗(yàn)式培訓(xùn)已經(jīng)先后被三星重工業(yè)、日照港、 煙臺港、龐巴迪、阿爾斯通、伽耶船業(yè)、迪沙藥業(yè)、碧陸斯電子、二十度節(jié)能技術(shù)等多家公司指定為體驗(yàn)式式式
培訓(xùn)供應(yīng)商,卓實(shí)也將一如既往的本著為客戶提供優(yōu)良培訓(xùn)課程的態(tài)度迎接新老客戶的垂詢。