杭州企業(yè)人力資源管理師

2023年企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章

企業(yè)人力資源管理師是指從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

?證書(shū)及查詢(xún)

企業(yè)人力資源管理師，國(guó)家職業(yè)資格證（老版）退出，轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)技能等級(jí)證書(shū)（新版），原先由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)，現(xiàn)在由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案過(guò)的第三方認(rèn)定組織頒發(fā)，官網(wǎng)查詢(xún)，終身有效，全國(guó)通用！

?報(bào)名條件

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ——中級(jí)（符合下列條件之一者） 

（1）高中+工作 4 年； 

（2）在校大學(xué)生（相關(guān)專(zhuān)業(yè)）； 

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ——高級(jí)（符合下列條件之一者） 

（1）四級(jí)證書(shū)持證 5 年+高中學(xué)歷； 

（2）四級(jí)證書(shū)持證 2 年+大專(zhuān)學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

（3）四級(jí)證書(shū)持證 1 年+本科學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

（4）碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)直接報(bào)考（含未畢業(yè)的應(yīng)屆生） 

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ——技師（符合下列條件之一者） 

（1）三級(jí)證書(shū)持證 4 年+高中學(xué)歷； 

（2）三級(jí)證書(shū)持證 2 年+本科學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

（3）三級(jí)證書(shū)持證 1 年+碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ——高級(jí)技師（副高級(jí)職稱(chēng)） 

（1）二級(jí)證書(shū)持證 4 年； 

逐級(jí)申報(bào)的條件中前置證書(shū)可以企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，也可以是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)。

?培訓(xùn)、認(rèn)定方式和時(shí)間

培訓(xùn)方式：線(xiàn)上線(xiàn)下模塊教學(xué)+訓(xùn)前考前直播精講+配套練習(xí)題

考試內(nèi)容：三級(jí)、四級(jí)：理論考試、實(shí)操考核，共2科。

一級(jí)、二級(jí)：理論考試、實(shí)操考核、綜合評(píng)審，共3科。

考試均實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)皆達(dá) 60 分及以上者為合格，單科不合格分?jǐn)?shù)保留一次，補(bǔ)考只考不合格那一科，補(bǔ)考培訓(xùn)免費(fèi)，有效期一年。

認(rèn)定時(shí)間：5月：人力3級(jí)；

7月：人力1級(jí)、4級(jí)；

?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 

四級(jí)：1300 元 三級(jí)：2000 元 一級(jí)：5680 元（面授班） 

注：費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)（一級(jí)）、鑒定費(fèi)、證書(shū)費(fèi)。

?證書(shū)用途：

一、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升

①?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)人力資源管理工作；②做培訓(xùn)師；③企業(yè) HROD、BP 等；④成為企業(yè)咨詢(xún)師； ⑤成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家；⑥轉(zhuǎn)換職業(yè)，提供多個(gè)就業(yè)渠道

二、享受福利政策

企業(yè)人力資源管理師已納入杭州市緊缺工種目錄，可享受相關(guān)政策如下：

1)杭州落戶(hù)：積分落戶(hù)可加10-80分，35周歲以下三級(jí)（高級(jí)工）證書(shū)可直接落戶(hù)，45周歲以下，二級(jí)（技師）以上證書(shū)可直接落戶(hù)；

2)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼：1000元-2000元；

3)余杭區(qū)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)：新評(píng)為高級(jí)工（三級(jí)）的，給予個(gè)人一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì)，新評(píng)為高級(jí)技師（一級(jí)）的給予個(gè)人3年每月1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4)退休工資：一級(jí)證書(shū)可以享受副高級(jí)職稱(chēng)待遇，可額外領(lǐng)取 1150 元每月的人才養(yǎng)老金。

備注：以上具體政策，請(qǐng)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，以政策通知為準(zhǔn)

報(bào)名材料須知

提交資質(zhì)證明材料時(shí)，務(wù)必提供原件的電子照片！報(bào)考材料要求如下：

一、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表（學(xué)生手寫(xiě)簽字、大小不能超過(guò)800K）

①鑒定表工作年限一定要滿(mǎn)足報(bào)考條件的年限，需要從畢業(yè)證畢業(yè)時(shí)間算起

比如非相關(guān)專(zhuān)業(yè)2017年6月全日制專(zhuān)科或本科畢業(yè)，報(bào)考鑒定表上工作年限需要寫(xiě)4年，2018年7月-2022年7月；

②鑒定表上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)一定要匹配遞交的畢業(yè)證書(shū)，都要寫(xiě)全稱(chēng)；

③按照要求填寫(xiě)完整，經(jīng)工作人員審核后,打印簽字后掃描，遞交Word版和掃描件各一份，命名“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表_姓名”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

二、考生身份證：正反面電子照（多余邊緣需要裁剪，格式為JPG，大小不能超過(guò)2M）

三、照片：近期免冠2寸本人證件照電子照片一張（白底），要求以考生證件號(hào)_姓名命名，如證件號(hào)碼_張三，格式為jpg，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素。

四、學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證）：原件、學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷備案表電子版各一份，命名“學(xué)歷證書(shū)_張三”、“學(xué)信網(wǎng)證明_張三”（大小不能超過(guò)800K），格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

★特殊情況者參考以下方式：

1.無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)但學(xué)信網(wǎng)可查：提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

2.沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)原件且學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查詢(xún)的：拒收。

五、工作證明：工作時(shí)間需≥報(bào)考條件要求的時(shí)間，命名“工作證明_張三”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

六、證書(shū)證明：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的前置證書(shū)，命名“證書(shū)證明_張三”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

以上材料請(qǐng)報(bào)名考生打包成一個(gè)壓縮包，命名為“報(bào)考職種_等級(jí)_姓名”發(fā)送至聯(lián)系人員審核，審核后材料將由考生本人上傳系統(tǒng)，具體請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)聯(lián)系人，上傳成功后等待報(bào)名結(jié)果。 

                           2023年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師

                                      培訓(xùn)課程安排表

培訓(xùn)一般在考前2個(gè)月左右開(kāi)始，授課模式采取線(xiàn)上（自行選擇）+線(xiàn)下相結(jié)合的模式，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名  師資，根據(jù)鑒定知識(shí)范圍有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)，并輔以考前精講，習(xí)題練習(xí)等，幫助學(xué)員有效的開(kāi)展備考工作。