打算招聘法律顧問，可是不知企業(yè)的法律顧問有幾種，都是做什么的

企業(yè)聘請法律顧問后，法律顧問可以辦理以下事項：

1.法律咨詢；

2.起草規(guī)章制度；

3.起草文書協(xié)議；

4.出具律師函；

5.管理規(guī)劃；

6.法律培訓(xùn)；

7.參加會議；

8.溝通協(xié)商；

9.出具法律意見；

10.律師見證；

11.調(diào)查和收集證據(jù)；

12.參與仲裁程序。

就中小企業(yè)而言，法律顧問可以就以下企業(yè)事務(wù)提供服務(wù)：

(一)勞動管理

1.指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范員工入職，修改或制作員工入職表格；

2.修改或設(shè)計企業(yè)獎懲制度，保證獎懲制度的合法性和有效性，使企業(yè)能夠進行有效的用工管理；

3.修改或設(shè)計企業(yè)工資、福利、加班等制度，減少工資(加班費)等常見勞動爭議；

4.修改或訂立勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)合同、競業(yè)限制協(xié)議；

5.指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)不同情況和員工，簽訂無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；

6.指導(dǎo)企業(yè)處理員工挪用公款、員工一般性、員工離職等問題。減少因懲罰員工和辭退員工而引起的勞動爭議；

7.指導(dǎo)企業(yè)處理員工工傷事故；

8.規(guī)劃和指導(dǎo)企業(yè)裁員；

9.對員工、等突發(fā)情況的處理給予法律指導(dǎo)；

10.員工跳槽、違反競業(yè)限制協(xié)議導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的訴訟策劃；

11、對企業(yè)管理和人力資源部門人員進行勞動法培訓(xùn)，提高企業(yè)勞動用工的法律意識。

(二)企業(yè)(外部債權(quán))管理

1.修改或制作銷售合同、采購合同等商業(yè)合同；

2.審查產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品包裝、廣告等企業(yè)重要的外部法律文件；

3.協(xié)助企業(yè)建立業(yè)務(wù)合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂和履行，收集相關(guān)證據(jù)；

4.應(yīng)企業(yè)要求，參與企業(yè)重大經(jīng)營活動的談判；

5.向企業(yè)欠款客戶發(fā)送催款律師函；

6.接受企業(yè)委托，調(diào)查企業(yè)客戶的信用狀況和財產(chǎn)線索(情況復(fù)雜或費用在外地另行協(xié)商)；

7.就如何獲取證據(jù)提供法律指導(dǎo)，并在出現(xiàn)爭議時向另一方發(fā)送信函

1.設(shè)計企業(yè)股權(quán)框架，完善章程，防止內(nèi)部股權(quán)，避免內(nèi)部摩擦；

2.企業(yè)在境外投資新設(shè)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)起草和審查新設(shè)企業(yè)的章程等法律文件；

3.參加企業(yè)董事會等重大會議，分析論證會議議題涉及的法律問題，提供相關(guān)法律建議。

(四)其他法律事務(wù)

1.為其他企業(yè)的重大專項項目提供法律服務(wù)和專項法律意見，如購買土地、建廠等；

2.為企業(yè)設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)權(quán)、版權(quán))、商業(yè)秘密、全力運營權(quán)的保護方案；

3.如果侵犯了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，指導(dǎo)企業(yè)進行證據(jù)保全等。

4.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件時，代表企業(yè)與和媒體溝通；

5.提供擔(dān)保、接受擔(dān)保或?qū)ν饨杩顣r，審查相關(guān)法律文件，確保合法有效；

6.其他需要法律顧問提供的服務(wù)。